2050東京戦略戦略05 女性活躍

公開日

2026年1月30日

政策目標一覧

社会のマインドチェンジ

• 「女性が活躍できると思う」割合を80％以上に向上
• 家事・育児関連時間の男女差を2時間30分以下とし、その状態を継続
• 家事・育児分担の満足度を80％以上に向上
• 男性の育業取得率を90％以上とし、その状態を継続
• 東京都職員の管理職に占める女性の割合を30％に向上

自らが望むキャリアの形成支援

• 都内企業における所定内給与額男女間格差を縮小
• 都立大の女性教員比率を27％に向上